失業保険満了と扶養に入るタイミングについて。
現在、失業保険受給中なので、年金＆健保は自分で手続きしています。
7月中旬に失業保険満了した時点で仕事に就けない場合、旦那の扶養に入れてもらおうと思っているのですが…。
扶養に入れるのは7月分～ですか？ 8月分～になるのでしょうか？
7月分の年金＆健保代を自分で払う必要があるのか、について教えてください。

扶養の規定は保険組合によっていろいろなのできちんとしたことは扶養者の会社にお問い合わせください。

一般的には受給中のみ扶養から外れればいいので、７月の中旬に終わるのであれば７月中に扶養になれて７月の保険料の負担は無いはずです。

失業保険と扶養についてお願いいたします。
８月半ばに自己退職し、旦那の扶養に入りました。
扶養に入るにあたり失業保険の給付を諦めていたのですが
先日親戚の伯母にあたるひとから、「私は扶養に入りながらも給付を受けた」と話を聞いたのです。
こんなことあるのだろうかと不思議に思い、いろいろ調べているうちになんだか訳がわからなくなってしまいました。

勤務期間は１年と半年程。
月に平均して１３万円ほど給料としていただいていました。（最後の給料は９月にいただいています）
今後はパートとして働きたいと思っています。

もし可能なら受給したいのですが、扶養に入った状態で可能なんでしょうか？
不可能でしたら、扶養から外れての受給と今の状態ではどちらが得になるのでしょうか？
10月頭に病院へ行かなくてはならないので、その診断結果次第では保険証を手放せなくなりそうです…
お手数ですが、よろしくお願いいたします。

失業保険金は、非課税ですよ。(扶養の判定で加算しなくていいのですよ。)

働く意思があるのなら すぐハローワークに離職票をもっていき職探しをしましょう。

今年 ご主人の扶養家族になれるかは、あなたの1月から12月までの給与の総支給額合計が103万円以下か否かで判断します。

社会保険の扶養家族か否かは、同じ基準で130万円以下か否かで判断します。

妊娠して退職し、失業保険の延長手続きをしました。子供が一才半になり、そろそろハローワークにいって、就職活動をし、失業保険の給付を受けたいと思っています。

色々調べた所いくつかの事がわかりました。

１、失業保険の給付期間中は旦那の健康保険の扶養から外れなくてはいけない。そして国民健康保険と国民年金を自分で払わなくてはいけない。

２、国民健康保険料は前年の所得により計算される。(各自治体により計算方法は違う)

３、給付期間が終わっても再就職できなかったら、受給終了(最後の認定日？)の翌日付けから、また旦那の健康保険に再度扶養として入れる。

そこでわからないことがあるのですが、国民健康保険料は、私は23年24年は専業主婦でしたので所得ゼロですが、これは私個人の所得で計算されるのでしょうか？

あと、どのタイミングで主人の会社に健康保険から外れることを申し出て、保険証の返納などをしたり、国民健康保険や国民年金の手続きをしたらいいのでしょうか？

ハローワークに行き、受給日額がでてから会社に言ったので間に合うのですか？
妊娠による延長は３ヶ月の待機期間なしでもらえると聞いたのですが、どの手順で何をやればいいのか経験者の方やわかる方教えていただけませんか？

昨年所得からも算定されると言った方が良いと思いますよ、世帯割、平等割、資産割で決まりますが、所得割に関しては、世帯の中で国保加入者の所得です。

扶養から外れる、外れない、またその時期は、健保によって全く違います、失業日当を受給するのであれば、御主人の会社に今からでも、相談された方が良いでしょう。

協会けんぽなら、日当3612円以上で扶養から外れます、他健保では、受給資格者になっただけで、外れる健保もあります。

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